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孙连军、孙辉:“劳模父子兵”的“接力赛”_新闻频道_东方资讯

发布日期:2020-08-12 03:02   来源:未知   阅读:

孙连军(左)和孙辉在车间围绕企业生产和技术创新进行交流

孙连军、孙辉是一对父子劳模,也是宝坻区久大塑料制品有限公司董事长和总经理。2008年,孙连军被评为天津市劳动模范,企业也多次获市级优秀企业称号,被评为重合同守信用单位。30年的时间里,孙连军把一个资不抵债的乡镇集体企业,发展成了一家拥有各类先进设备400余套,建设了10条现代化生产流水线的企业。如今,孙辉接过父亲的“接力棒”,2020年,孙辉获得了宝坻区五一劳动奖章荣誉称号。

盛夏时节,酷暑难耐,而在宝坻区久大塑料制品有限公司的生产车间里却是一派繁忙景象,“老劳模”董事长孙连军带着工人正在工位上忙个不停,经过多道工序,一批批塑料制品整齐地摆放好等待发运。此时,另一位“小劳模”总经理孙辉正与客户协商。“说来话长,但可以肯定,没有改革开放,就没有‘久大’的今天,是改革开放给了我们一次又一次机遇。”穿着工作服的孙连军谈起“他的三十年”。

“久大”前身是宝坻区口东镇的乡镇集体企业,早年企业资不抵债。乡党委多次物色人选接收这个濒临倒闭的企业,最后想到了孙连军。孙连军被请回“久大”任经理后,进行了大刀阔斧的改革,他引人才、强管理、抢市场……到企业改制前已经扭亏为盈,随着企业规模的扩大及经济效益的提高,企业创下纳税1000多万元的新纪录,进入宝坻区企业纳税前十名,职工的工资水平直线上升。

孙连军常说:“我是农村长大的,自己富了,不能忘了乡亲们。”职工老黄的爱人发生交通事故身亡,为了照顾两个年幼孩子,很难继续上班,而不上班又没有其他经济来源。正当老黄左右为难时,孙连军来到他家,将老黄的工作时间和岗位进行调整,可以晚来早走,工资不变,社保不停,并先后几次给予困难补助累计5000元。

在为公司谋发展的同时,孙连军没有忽视职工生活环境和待遇问题。“久大”在宝坻区总工会的支持下,投资100多万元建设了职工活动中心,丰富了职工的业余生活。

“2008年我父亲就获得了天津市劳动模范称号,父亲对我最大、最深的影响,就是他身上那一股永不言败、永不服输的拼搏精神。”孙辉说。

2018年,孙辉放弃了国企的优厚待遇,回到家乡接过到龄退休父亲的“接力棒”。“父亲取得的成绩和荣誉,对我来说既是一种压力,更是一种动力。”孙辉暗暗较劲,立志要把“久大”这个品牌建设得更上一层楼!孙辉加入公司后提出“三步走战略”。第一步积极开发新产品适应市场需求;第二步提升公司管理水平,提高生产效率,压低生产成本;第三步开发新市场,努力提高业务量,公司营业额稳步增长。孙辉在管理公司的同时积极深入车间调研,他参与研发的产品获得了“天津市重点新产品”殊荣,极大增加了公司在市场上的竞争力。如今,孙辉瞄准科技前沿,成立了编织袋开发和检测实验中心,对现有编织布及编织袋生产技术工艺进行了创新改造,扩大了包装范围,生产更多种类、符合更多行业的编织包装。(记者李洋 通讯员李学武)

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